Reach 360 requiere definir cómo se asignan los atributos de usuario al momento del login. Algunos campos comunes que se pueden mapear:
email → correo electrónico del usuariofirstName y lastName → nombre y apellidogroups → para asignación automática a grupos dentro de Reach 360Ejemplo de mapeo de atributos:
<AttributeStatement>
<Attribute Name="email">
<AttributeValue>usuario@empresa.com</AttributeValue>
</Attribute>
<Attribute Name="firstName">
<AttributeValue>Juan</AttributeValue>
</Attribute>
<Attribute Name="lastName">
<AttributeValue>Pérez</AttributeValue>
</Attribute>
</AttributeStatement>
Una vez configurado el SSO en ambas plataformas, es recomendable realizar pruebas con cuentas de prueba para verificar que:
La redirección funcione correctamente desde Degreed a Reach 360
Se creen o reconozcan automáticamente los usuarios en Reach 360
Se respeten los atributos y asignaciones definidas
Antes de lanzar la integración a toda la organización, es importante:
Comunicar a los usuarios el cambio
Actualizar documentación interna
Establecer un canal de soporte para resolver posibles inconvenientes de acceso
Para profundizar en detalles técnicos, recomendamos consultar los siguientes recursos:
La integración de Degreed con Reach 360 permite consolidar una experiencia de aprendizaje fluida, personalizada y trazable. Al habilitar el acceso mediante SSO, se reducen barreras para el usuario final y se mejora la seguridad de los datos, mientras que las áreas de L&D pueden ofrecer contenidos ricos e interactivos, con seguimiento preciso de la evolución de cada persona.
Si tu organización está evaluando esta integración, recomendamos hacerlo acompañado de un especialista en plataformas de aprendizaje y autenticación SSO. La configuración técnica puede implicar coordinación entre equipos de IT y capacitación, y es clave garantizar una implementación sin fricciones.
En el mundo corporativo del aprendizaje digital, contar con plataformas robustas y versátiles que se integren de manera fluida es clave para optimizar la experiencia de capacitación. Degreed, una plataforma líder de experiencia de aprendizaje (LXP), se destaca por su capacidad de conectar diversas fuentes de contenido, rastrear el desarrollo de habilidades y centralizar el aprendizaje formal e informal.
Reach 360, por su parte, es la solución de distribución de contenido eLearning de Articulate 360, diseñada para entregar contenido interactivo, microlearning y learning paths con una experiencia amigable y adaptable a distintos públicos.
Integrar Degreed con Reach 360 mediante Single Sign-On (SSO) permite aprovechar lo mejor de ambos mundos: la capacidad de orquestación de Degreed junto con las potentes herramientas de diseño instruccional y seguimiento que ofrece Reach 360. En este artículo, te contamos cómo funciona esta integración, qué beneficios concretos trae y qué pasos se deben seguir para implementarla de manera segura y eficaz.
La combinación de Degreed y Reach 360 representa un gran salto en la personalización y administración del aprendizaje corporativo. Algunas ventajas clave incluyen:
Imaginemos una organización multinacional que utiliza Degreed para gestionar la formación en distintas regiones. Al integrar Reach 360, puede asignar a sus equipos comerciales un learning path de productos con contenidos desarrollados en Rise 360, incluyendo escenarios de venta interactivos y microcursos evaluativos.
Los usuarios acceden a esos cursos directamente desde Degreed, sin tener que loguearse en otra plataforma, mientras el área de Formación puede hacer el seguimiento detallado del progreso en Reach 360:
La clave de esta integración está en el Single Sign-On (SSO), que permite que los usuarios se autentiquen una sola vez en Degreed y accedan automáticamente a los contenidos alojados en Reach 360, sin necesidad de múltiples credenciales. Para lograr esto, es necesario configurar Reach 360 como un service provider (SP) y conectar con un identity provider (IdP) compatible con SAML 2.0, como es el caso de Degreed.
SAML (Security Assertion Markup Language) es un protocolo abierto que permite la autenticación segura entre dominios distintos. En este contexto, Degreed actúa como Identity Provider (IdP), y Reach 360 como Service Provider (SP), permitiendo que los usuarios autenticados en Degreed accedan a Reach 360 sin iniciar sesión nuevamente.
A continuación, resumimos los pasos clave basados en los artículos oficiales de Articulate y documentación pública de Degreed:
En el panel de administración de Degreed, se debe acceder a la configuración de SSO y exportar los metadatos del IdP, que incluyen:
Entity IDEste archivo XML será necesario para configurar Reach 360 como Service Provider.
Desde la interfaz de administración de Reach 360:
Reach 360 requiere definir cómo se asignan los atributos de usuario al momento del login. Algunos campos comunes que se pueden mapear:
email → correo electrónico del usuariofirstName y lastName → nombre y apellidogroups → para asignación automática a grupos dentro de Reach 360Ejemplo de mapeo de atributos:
<AttributeStatement>
<Attribute Name="email">
<AttributeValue>usuario@empresa.com</AttributeValue>
</Attribute>
<Attribute Name="firstName">
<AttributeValue>Juan</AttributeValue>
</Attribute>
<Attribute Name="lastName">
<AttributeValue>Pérez</AttributeValue>
</Attribute>
</AttributeStatement>
Una vez configurado el SSO en ambas plataformas, es recomendable realizar pruebas con cuentas de prueba para verificar que:
La redirección funcione correctamente desde Degreed a Reach 360
Se creen o reconozcan automáticamente los usuarios en Reach 360
Se respeten los atributos y asignaciones definidas
Antes de lanzar la integración a toda la organización, es importante:
Comunicar a los usuarios el cambio
Actualizar documentación interna
Establecer un canal de soporte para resolver posibles inconvenientes de acceso
Para profundizar en detalles técnicos, recomendamos consultar los siguientes recursos:
La integración de Degreed con Reach 360 permite consolidar una experiencia de aprendizaje fluida, personalizada y trazable. Al habilitar el acceso mediante SSO, se reducen barreras para el usuario final y se mejora la seguridad de los datos, mientras que las áreas de L&D pueden ofrecer contenidos ricos e interactivos, con seguimiento preciso de la evolución de cada persona.
Si tu organización está evaluando esta integración, recomendamos hacerlo acompañado de un especialista en plataformas de aprendizaje y autenticación SSO. La configuración técnica puede implicar coordinación entre equipos de IT y capacitación, y es clave garantizar una implementación sin fricciones.
Reach 360 requiere definir cómo se asignan los atributos de usuario al momento del login. Algunos campos comunes que se pueden mapear:
email → correo electrónico del usuariofirstName y lastName → nombre y apellidogroups → para asignación automática a grupos dentro de Reach 360Ejemplo de mapeo de atributos:
<AttributeStatement>
<Attribute Name="email">
<AttributeValue>usuario@empresa.com</AttributeValue>
</Attribute>
<Attribute Name="firstName">
<AttributeValue>Juan</AttributeValue>
</Attribute>
<Attribute Name="lastName">
<AttributeValue>Pérez</AttributeValue>
</Attribute>
</AttributeStatement>
Una vez configurado el SSO en ambas plataformas, es recomendable realizar pruebas con cuentas de prueba para verificar que:
La redirección funcione correctamente desde Degreed a Reach 360
Se creen o reconozcan automáticamente los usuarios en Reach 360
Se respeten los atributos y asignaciones definidas
Antes de lanzar la integración a toda la organización, es importante:
Comunicar a los usuarios el cambio
Actualizar documentación interna
Establecer un canal de soporte para resolver posibles inconvenientes de acceso
Para profundizar en detalles técnicos, recomendamos consultar los siguientes recursos:
La integración de Degreed con Reach 360 permite consolidar una experiencia de aprendizaje fluida, personalizada y trazable. Al habilitar el acceso mediante SSO, se reducen barreras para el usuario final y se mejora la seguridad de los datos, mientras que las áreas de L&D pueden ofrecer contenidos ricos e interactivos, con seguimiento preciso de la evolución de cada persona.
Si tu organización está evaluando esta integración, recomendamos hacerlo acompañado de un especialista en plataformas de aprendizaje y autenticación SSO. La configuración técnica puede implicar coordinación entre equipos de IT y capacitación, y es clave garantizar una implementación sin fricciones.
Reach 360 requiere definir cómo se asignan los atributos de usuario al momento del login. Algunos campos comunes que se pueden mapear:
email → correo electrónico del usuariofirstName y lastName → nombre y apellidogroups → para asignación automática a grupos dentro de Reach 360Ejemplo de mapeo de atributos:
<AttributeStatement>
<Attribute Name="email">
<AttributeValue>usuario@empresa.com</AttributeValue>
</Attribute>
<Attribute Name="firstName">
<AttributeValue>Juan</AttributeValue>
</Attribute>
<Attribute Name="lastName">
<AttributeValue>Pérez</AttributeValue>
</Attribute>
</AttributeStatement>
Una vez configurado el SSO en ambas plataformas, es recomendable realizar pruebas con cuentas de prueba para verificar que:
La redirección funcione correctamente desde Degreed a Reach 360
Se creen o reconozcan automáticamente los usuarios en Reach 360
Se respeten los atributos y asignaciones definidas
Antes de lanzar la integración a toda la organización, es importante:
Comunicar a los usuarios el cambio
Actualizar documentación interna
Establecer un canal de soporte para resolver posibles inconvenientes de acceso
Para profundizar en detalles técnicos, recomendamos consultar los siguientes recursos:
La integración de Degreed con Reach 360 permite consolidar una experiencia de aprendizaje fluida, personalizada y trazable. Al habilitar el acceso mediante SSO, se reducen barreras para el usuario final y se mejora la seguridad de los datos, mientras que las áreas de L&D pueden ofrecer contenidos ricos e interactivos, con seguimiento preciso de la evolución de cada persona.
Si tu organización está evaluando esta integración, recomendamos hacerlo acompañado de un especialista en plataformas de aprendizaje y autenticación SSO. La configuración técnica puede implicar coordinación entre equipos de IT y capacitación, y es clave garantizar una implementación sin fricciones.
En el mundo corporativo del aprendizaje digital, contar con plataformas robustas y versátiles que se integren de manera fluida es clave para optimizar la experiencia de capacitación. Degreed, una plataforma líder de experiencia de aprendizaje (LXP), se destaca por su capacidad de conectar diversas fuentes de contenido, rastrear el desarrollo de habilidades y centralizar el aprendizaje formal e informal.
Reach 360, por su parte, es la solución de distribución de contenido eLearning de Articulate 360, diseñada para entregar contenido interactivo, microlearning y learning paths con una experiencia amigable y adaptable a distintos públicos.
Integrar Degreed con Reach 360 mediante Single Sign-On (SSO) permite aprovechar lo mejor de ambos mundos: la capacidad de orquestación de Degreed junto con las potentes herramientas de diseño instruccional y seguimiento que ofrece Reach 360. En este artículo, te contamos cómo funciona esta integración, qué beneficios concretos trae y qué pasos se deben seguir para implementarla de manera segura y eficaz.
La combinación de Degreed y Reach 360 representa un gran salto en la personalización y administración del aprendizaje corporativo. Algunas ventajas clave incluyen:
Imaginemos una organización multinacional que utiliza Degreed para gestionar la formación en distintas regiones. Al integrar Reach 360, puede asignar a sus equipos comerciales un learning path de productos con contenidos desarrollados en Rise 360, incluyendo escenarios de venta interactivos y microcursos evaluativos.
Los usuarios acceden a esos cursos directamente desde Degreed, sin tener que loguearse en otra plataforma, mientras el área de Formación puede hacer el seguimiento detallado del progreso en Reach 360:
La clave de esta integración está en el Single Sign-On (SSO), que permite que los usuarios se autentiquen una sola vez en Degreed y accedan automáticamente a los contenidos alojados en Reach 360, sin necesidad de múltiples credenciales. Para lograr esto, es necesario configurar Reach 360 como un service provider (SP) y conectar con un identity provider (IdP) compatible con SAML 2.0, como es el caso de Degreed.
SAML (Security Assertion Markup Language) es un protocolo abierto que permite la autenticación segura entre dominios distintos. En este contexto, Degreed actúa como Identity Provider (IdP), y Reach 360 como Service Provider (SP), permitiendo que los usuarios autenticados en Degreed accedan a Reach 360 sin iniciar sesión nuevamente.
A continuación, resumimos los pasos clave basados en los artículos oficiales de Articulate y documentación pública de Degreed:
En el panel de administración de Degreed, se debe acceder a la configuración de SSO y exportar los metadatos del IdP, que incluyen:
Entity IDEste archivo XML será necesario para configurar Reach 360 como Service Provider.
Desde la interfaz de administración de Reach 360:
Reach 360 requiere definir cómo se asignan los atributos de usuario al momento del login. Algunos campos comunes que se pueden mapear:
email → correo electrónico del usuariofirstName y lastName → nombre y apellidogroups → para asignación automática a grupos dentro de Reach 360Ejemplo de mapeo de atributos:
<AttributeStatement>
<Attribute Name="email">
<AttributeValue>usuario@empresa.com</AttributeValue>
</Attribute>
<Attribute Name="firstName">
<AttributeValue>Juan</AttributeValue>
</Attribute>
<Attribute Name="lastName">
<AttributeValue>Pérez</AttributeValue>
</Attribute>
</AttributeStatement>
Una vez configurado el SSO en ambas plataformas, es recomendable realizar pruebas con cuentas de prueba para verificar que:
La redirección funcione correctamente desde Degreed a Reach 360
Se creen o reconozcan automáticamente los usuarios en Reach 360
Se respeten los atributos y asignaciones definidas
Antes de lanzar la integración a toda la organización, es importante:
Comunicar a los usuarios el cambio
Actualizar documentación interna
Establecer un canal de soporte para resolver posibles inconvenientes de acceso
Para profundizar en detalles técnicos, recomendamos consultar los siguientes recursos:
La integración de Degreed con Reach 360 permite consolidar una experiencia de aprendizaje fluida, personalizada y trazable. Al habilitar el acceso mediante SSO, se reducen barreras para el usuario final y se mejora la seguridad de los datos, mientras que las áreas de L&D pueden ofrecer contenidos ricos e interactivos, con seguimiento preciso de la evolución de cada persona.
Si tu organización está evaluando esta integración, recomendamos hacerlo acompañado de un especialista en plataformas de aprendizaje y autenticación SSO. La configuración técnica puede implicar coordinación entre equipos de IT y capacitación, y es clave garantizar una implementación sin fricciones.
Reach 360 requiere definir cómo se asignan los atributos de usuario al momento del login. Algunos campos comunes que se pueden mapear:
email → correo electrónico del usuariofirstName y lastName → nombre y apellidogroups → para asignación automática a grupos dentro de Reach 360Ejemplo de mapeo de atributos:
<AttributeStatement>
<Attribute Name="email">
<AttributeValue>usuario@empresa.com</AttributeValue>
</Attribute>
<Attribute Name="firstName">
<AttributeValue>Juan</AttributeValue>
</Attribute>
<Attribute Name="lastName">
<AttributeValue>Pérez</AttributeValue>
</Attribute>
</AttributeStatement>
Una vez configurado el SSO en ambas plataformas, es recomendable realizar pruebas con cuentas de prueba para verificar que:
La redirección funcione correctamente desde Degreed a Reach 360
Se creen o reconozcan automáticamente los usuarios en Reach 360
Se respeten los atributos y asignaciones definidas
Antes de lanzar la integración a toda la organización, es importante:
Comunicar a los usuarios el cambio
Actualizar documentación interna
Establecer un canal de soporte para resolver posibles inconvenientes de acceso
Para profundizar en detalles técnicos, recomendamos consultar los siguientes recursos:
La integración de Degreed con Reach 360 permite consolidar una experiencia de aprendizaje fluida, personalizada y trazable. Al habilitar el acceso mediante SSO, se reducen barreras para el usuario final y se mejora la seguridad de los datos, mientras que las áreas de L&D pueden ofrecer contenidos ricos e interactivos, con seguimiento preciso de la evolución de cada persona.
Si tu organización está evaluando esta integración, recomendamos hacerlo acompañado de un especialista en plataformas de aprendizaje y autenticación SSO. La configuración técnica puede implicar coordinación entre equipos de IT y capacitación, y es clave garantizar una implementación sin fricciones.
Reach 360 requiere definir cómo se asignan los atributos de usuario al momento del login. Algunos campos comunes que se pueden mapear:
email → correo electrónico del usuariofirstName y lastName → nombre y apellidogroups → para asignación automática a grupos dentro de Reach 360Ejemplo de mapeo de atributos:
<AttributeStatement>
<Attribute Name="email">
<AttributeValue>usuario@empresa.com</AttributeValue>
</Attribute>
<Attribute Name="firstName">
<AttributeValue>Juan</AttributeValue>
</Attribute>
<Attribute Name="lastName">
<AttributeValue>Pérez</AttributeValue>
</Attribute>
</AttributeStatement>
Una vez configurado el SSO en ambas plataformas, es recomendable realizar pruebas con cuentas de prueba para verificar que:
La redirección funcione correctamente desde Degreed a Reach 360
Se creen o reconozcan automáticamente los usuarios en Reach 360
Se respeten los atributos y asignaciones definidas
Antes de lanzar la integración a toda la organización, es importante:
Comunicar a los usuarios el cambio
Actualizar documentación interna
Establecer un canal de soporte para resolver posibles inconvenientes de acceso
Para profundizar en detalles técnicos, recomendamos consultar los siguientes recursos:
La integración de Degreed con Reach 360 permite consolidar una experiencia de aprendizaje fluida, personalizada y trazable. Al habilitar el acceso mediante SSO, se reducen barreras para el usuario final y se mejora la seguridad de los datos, mientras que las áreas de L&D pueden ofrecer contenidos ricos e interactivos, con seguimiento preciso de la evolución de cada persona.
Si tu organización está evaluando esta integración, recomendamos hacerlo acompañado de un especialista en plataformas de aprendizaje y autenticación SSO. La configuración técnica puede implicar coordinación entre equipos de IT y capacitación, y es clave garantizar una implementación sin fricciones.
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