Cuatro cursos de la Content Library 360 de Articulate, traducidos y adaptados al español rioplatense por PUNTOMOV. Se ven completos acá mismo, sin registrarse. Se bajan gratis en SCORM 1.2 para el LMS o como paquete web para un sitio. Si tu cuenta tiene autoría en Rise, te mandamos el proyecto para que los edites.
Sirven para capacitar ya, en temas que le hacen falta a cualquier organización, para probar tu LMS con un paquete que sabemos que reporta bien y como punto de partida para un curso propio, porque empezar desde algo sólido ahorra tiempo.
Cómo evitar un conflicto de intereses
Hacer lo correcto puede ser un desafío frente a dilemas éticos y situaciones ambiguas dentro de la organización. Casos prácticos para identificar un conflicto de intereses y actuar bien cuando aparece, con un caso real contado en cinco escenas.
Las cuatro etapas del desarrollo de equipos
Los equipos no se forman de la noche a la mañana. El modelo de Bruce Tuckman, una fase por lección, para reconocer en qué etapa está tu equipo y qué puede hacer quien lo lidera en cada una.
Recibiendo y pidiendo feedback
El feedback sostiene una cultura de mejora continua, pero no todas las personas reaccionan igual cuando reciben comentarios sobre su trabajo. Cómo recibirlo y cómo pedirlo, con un escenario para practicar.
Cómo evitar los ataques de phishing
Las denuncias por estafas crecen todos los días y la mayoría de las personas no le presta atención hasta que es tarde. Qué es el phishing, cómo se reconoce un correo falso y qué es el fraude al correo empresarial. Sirve para todo el personal, no solo para Sistemas.
Qué hacer con el ZIP
El ZIP SCORM se sube al LMS sin descomprimir y la plataforma guarda la finalización y el puntaje de cada participante. Si tu plataforma es Reach no hace falta bajar nada, porque pedís el proyecto y se publica desde Rise con un clic. Qué formato elegir según el LMS está en Publicar y conectar.
El paquete web se descomprime y se sube a un servidor. Funciona en cualquier sitio, sin reportes.
Si un curso sube a tu LMS pero no reporta, estos paquetes sirven como prueba. Sabemos que funcionan. Si tampoco marcan la finalización, el problema está en la plataforma y el camino para aislarlo está en ¿Algo no funciona?.
Traducidos y localizados
La traducción se ocupa del idioma. La localización adapta los ejemplos para que se entiendan y funcionen acá. En estos cursos eso significó cambiar los nombres propios, de Samantha o Paul a Sofía o Diego, pasar un partido de béisbol a uno de fútbol y el Metro al Subte, subtitular los videos producidos en inglés, reemplazar las imágenes que no funcionan en nuestra cultura y rehacer las gráficas que traen texto. Y traducir todas las preguntas con los comentarios de cada opción de respuesta, que es donde más se nota un curso traducido a las apuradas.
Los temas de la Content Library 360 son muy amplios y cada organización tiene sus códigos y sus ejemplos. Si hay un tema que le serviría a tu equipo, contanos cuál. Y sobre por qué una biblioteca de cursos genéricos no reemplaza a los propios, escribimos La fantasía de un Netflix de la capacitación.